tin tức
Nguyên tắc “vàng” để có sự đồng thuận với lãnh đạo
Quan hệ với cấp trên không thể mật thiết tới mức độ đi sâu vào cuộc sống riêng tư của họ. Nếu bạn tiếp cận quá gần với lãnh đạo sẽ gây hoài nghi trước các bạn đồng nghiệp, thậm chí vị trí của bạn sẽ bị ảnh hưởng. Trong nghề nghiệp, nếu hoàn toàn more »
Vẫn cười… khi bị đuổi việc
Nếu bạn bị sa thải, hãy cho phép mình buồn một chút nhưng không phải là đau buồn trong một thời gian dài. Đừng có ngồi đó mà than thân trách phận. Theo lẽ thường tình, khi bị đuổi việc, bạn sẽ cảm thấy tức giận, căm ghét sếp mình, nhưng đừng để lộ cảm more »
10 câu hỏi giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng
Văn hoá công ty là những cái vô hình mà với kinh nghiệm nghề nghiệp và chuyên môn bạn cũng không thể tác động được vào nó. Hỏi người phỏng vấn câu hỏi này mục đích là để giúp bạn dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc nếu được tuyển dụng. Bạn xuất more »
Thói quen của những vị sếp kém cỏi
Nhiều người nghĩ một vị sếp cứ chăm chỉ làm việc là tốt, nhưng không hẳn. Đó có thể là một trong những biểu hiện của việc kém cỏi. Để làm việc hiệu quả, bạn phải biết ưu tiên việc gì quan trọng, và làm việc một cách khôn ngoan. Người quản lý suốt ngày more »
Hãy là đích nhắm của người lao động
Nghiên cứu của Harvard Business Review chỉ ra rằng, mấu chốt trong việc giữ chân nhân viên là phải đảm bảo công việc phù hợp với họ, theo tiêu chí khả năng, sở thích và tính cách. Nếu phù hợp với công việc, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc sẽ giảm, năng suất sẽ tăng. more »
Cách giải quyết tốt nhất khi công việc không như muong muốn
Nếu bạn vẫn còn muốn ra đi bởi vì bạn thấy công việc thực sự như ác mông với bạn và bạn sẽ không thể quen được dù có thời gian. Tuy nhiên bạn cần lưu ý những điều sau trước khi đưa ra quyết định chính thức đó là bạn đã hiểu toàn bộ more »
Cách tăng thu nhập cá nhân
Bạn cũng nên đề xuất kế hoạch sẽ thảo luận lại vấn đề đó trong vài tháng tới. Nói “không” không phải lúc nào cũng có nghĩa là không, nó có thể chỉ là sự từ chối tại thời điểm đó mà thôi. Nếu nguyên nhân của việc tăng lương không thuộc về vấn đề more »
Sếp cũng cần thể hiện sự tôn trọng với nhân viên
Bảo đảm tất cả nhân viên đều được tham gia vào các cuộc họp, các sự kiện hoặc khóa đào tạo chung, không thiên vị bất cứ ai. Ngoài ra, bạn phải tạo cơ hội ngang bằng cho các nhân viên để họ phát triển nghề nghiệp cũng như được thăng tiến trong công việc. more »
Sai lầm lớn nhất của các sinh viên mới ra trường
Ngôn ngữ thể hiện rất nhiều văn hóa của người nói. Một số nhà tuyển dụng cho biết, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp thậm chí sử dụng tiếng lóng khi nói chuyện với họ. Nếu nhà tuyển dụng gọi điện cho bạn khi bạn đang ở một nơi mà việc nói chuyện qua điện more »
Bạn có bị sức hút của sếp mê hoặc?
Không phải lãng mạn viển vông, mà là lãng mạn có cơ sở trên nền móng vững chắc của sự phát triển mà công ty đang từng bước đạt tới. Chút lãng mạn, sẽ không biến sếp thành cỗ máy vận hành chỉ biết tiến về phía trước, mà sẽ tạo nên một phong cách more »
